Directeur-bestuurder
Vanwege het vertrek van onze huidige directeur-bestuurder is de Raad van Toezicht op zoek naar een directeur-bestuurder (32 uur per week).
Musea Zutphen
In Musea Zutphen komen geschiedenis, cultuurhistorie, kunst en actualiteit samen: het Stedelijk Museum vertelt het verhaal van Zutphen vanaf de eerste sporen van bewoning tot nu en Museum Henriette Polak richt zich op klassiek-moderne en eigentijdse figuratieve stromingen en tendensen binnen de beeldende kunst.
Naast de vaste collecties presenteren de musea zo’n twaalf grotere en kleinere tentoonstellingen en bieden ze een breed scala aan activiteiten voor verschillende doelgroepen.
Musea Zutphen zijn sinds 2017 gevestigd in het historische hart van Hanzestad Zutphen in het zeventiende-eeuwse het monumentale stadspaleis Hof van Heeckeren, dat getransformeerd is tot een levendig cultuurcluster.
De organisatie telt 20 medewerkers (13 fte) in dienstverband en zo’n 85 vrijwilligers. Jaarlijks trekken de musea meer dan 80.000 bezoeken uit binnen- en buitenland.
De Stichting Musea Zutphen werkt met een Raad van Toezichtmodel. De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor het inhoudelijke en zakelijke beleid van de musea en stuurt de organisatie integraal aan. Samen met de zakelijk leider vormt de directeur-bestuurder het managementteam van de organisatie.
Musea Zutphen staan op de drempel van een belangrijke en spannende nieuwe fase: Zutphen is de stad waar de Gelderse Canon gaat neerstrijken. De canon, die het verhaal van Gelderland vertelt, gaat de derde poot van Musea Zutphen vormen.
Daarnaast wordt samen met de andere partners van het Erfgoedcentrum Zutphen gewerkt aan de realisatie van een nieuw centraal depot.
Wat vragen wij?
- Je bent een bevlogen directeur-bestuurder die passie voor erfgoed, cultuur en musea combineert met een ondernemende instelling.
- Je geeft energiek leiding aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, inclusief de toekomstige Canon van Gelderland, en je bent verantwoordelijk voor de langetermijnvisie en de strategische koers. Als boegbeeld van Musea Zutphen vertegenwoordig je de organisatie.
- Je inspireert de medewerkers en stuurt op de uitvoering van de strategie, de publieksprojecten en de voortgang en het behalen van de afgesproken resultaten.
- Daarbij heb je een scherp oog voor actualiteit en maatschappelijke relevantie.
Wat zijn je voornaamste taken?
- Je ontwikkelt een heldere visie voor de toekomst van Musea Zutphen en vertaalt die naar inhoudelijk en strategisch beleid en naar een passende positionering.
- Je zorgt voor een toekomstbestendige en financieel gezonde organisatie met heldere structuren en processen.
- Je draagt zorg voor fondsen- en subsidiewerving.
- Je geeft sturing aan de ontwikkeling van de Canon van Gelderland en het gezamenlijke depot.
- Je zorgt voor goede interne en externe communicatie.
- Je creëert een stimulerend en veilig werkklimaat waarin ruimte is voor ontwikkeling en creativiteit.
- Je vertegenwoordigt de musea en onderhoudt een uitgebreid en relevant netwerk in verschillende sectoren van de maatschappij.
Wat breng je mee?
- Je hebt bij voorkeur een bij de functie passende opleiding op academisch niveau.
- Je bent een krachtige en verbindende persoonlijkheid.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt tenminste vijf jaar leidinggevende ervaring binnen de museale wereld.
- Je bent in staat om leiding te geven aan organisatieveranderingsprocessen.
- Je hebt een heldere en innovatieve kijk op de ontwikkelingen binnen de musea en hun maatschappelijke rol en weet die te vertalen naar een relevant programma.
- Je hebt ervaring met fondsen- en subsidiewerving.
- Je bent een goede netwerker.
Stichting Musea Zutphen streeft naar diversiteit en inclusie en wil dat ook graag zichtbaar maken in de samenstelling van het team.
Wat bieden we je?
- Een mooie en inspirerende organisatie met kundige, ervaren en bevlogen collega’s.
- Een verantwoordelijke en uitdagende functie waarin je kunt sturen, inspireren, netwerken, ondernemen, bouwen en leren.
- Een aantrekkelijke werkplek in het historische stadshart van Zutphen.
- Een functie voor 32 uur per week, in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Waardering voor je werk en inzet en een salaris op basis van je kennis en ervaring conform de Museum CAO, schaal 14.
Enthousiast geworden?
Mail dan je motivatie en cv uiterlijk 1 mei 2026 naar bestuur@museazutphen.nl.
Meer informatie over wat we doen en wie we zijn, vind je op onze website.
Voor nadere informatie over de functie kun je bellen Lisette Pelsers (voorzitter Raad van Toezicht).
Telefoonnummer Musea Zutphen: 0575-516878.
De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 7 mei 2026.